Как нас облагают! Формула налогооблажения зарплаты в Украине.

Величина налога, взымаемая в Украине с доходов физических лиц, не зависит от величины этих самых доходов. Налоги собираются в фиксированном процентном отношении.
Общая ставка применяемая к доходам начисленным в виде зарплаты для резидентов-15%. Для нерезидентов-30%.
От размера зарплаты зависит величина отчислений в социальные фонды, которые удерживает работодатель с работника за счет зарплаты.
Конкретнее-это три фонда: Пенсионый фонд (2%), Фонд соцстрахования от нетрудоспособности (0.6%) и Фонд занятости (0.5% для зарплаты ниже прожиточного минимума и 1% выше этого самого минимума).
Величина зарплаты также влияет на применение налоговой социальной льготы. С 1 января 2010 право на применение налоговой социальной льготы имеет работник если его зарплата менее 1220 гривен (869гривен[прожиточный минимум для трудоспособных лиц на 1.01.2010] х 1,4).
Более точный размер налоговых социальных льгот зависит от категории плательщика налога и составляет 100, 150 и 200 процентов от 50% минимальной зарплаты, установленной на 1 января отчетного года.
Таким образом, при начислении дохода в виде зарплаты объект налогообложения определяется как сумма зарплаты, уменьшенная на сумму отчислений в соцфонды и сумму соцльготы (если таковая применяется).
Формула расчета налога с дохода физического лица при начислении зарплаты в денежной форме будет такова:
НДФЛ=(ЗП-Соцфонды-Соцльгота)хСН.
Где:
НДФЛ-налог с доходов физических лиц;
ЗП-заработная плата, начисленная в денежной форме;
Соцфонды-отчисления в Пенсионый фонд, Фонд соцстрахования от нетрудоспособности и Фонд занятости;
Соцльгота-налоговая социальная льгота (при наличие права на её применение);
СН-применяемая ставка налогооблажения (15 или 30% [для резидентов и для нерезидентов соответственно]).
Кроме этого работодатель (НЕ ВЫ!) оплачивает начисления в Фонд платы труда.